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为了帮助新进学员们熟悉工作环境、掌握产品知识、了解生产工艺，切实做好角色转变，适应岗位工作要求，新材料公司组织开展了为期一周的新进员工入职培训。
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培训现场
7月30日上午8:00，培训工作正式开始，新材料公司总经理助理程州作了培训动员。他首先对新成员的加入表示欢迎，并希望他们珍惜来之不易的工作机会，在新的起跑线上脚踏实地、奋发有为，发挥好各自在专业理论上的优势，扎实工作，为cq9电子公司和cq9电子新材料产业的发展做出贡献。
本次培训内容主要围绕文化、制度、产品和理论四个方面进行，内容涉及企业文化、行为规范、考勤与请休假管理、纤维水泥板基本概念和应用介绍、纤维水泥板市场概况、商务礼仪、销售人员管理及高效能人士的七个习惯等内容，内容丰富详实，达到预期的培训效果，为新材料公司营销专业队伍建设奠定了基础。
培训现场
培训期间，为加强与新进人员的交流，增进相互之间的沟通了解，新材料公司综合管理部还专门组织开展了新进学员座谈交流会，财务、销售等专业负责人也参加了座谈交流。新进员工们纷纷表示对即将到来的市场“挑战”充满期待和信心！
新进人员座谈交流会
