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2019年3月22日，cq9电子2019年职工代表大会在海螺国际会议中心五楼第一会议室隆重召开，来自各产业板块的近百名代表参加了会议。郭景彬董事长出席会议并作了重要讲话，对公司下一阶段工作提出了具体要求。会议审议通过了薪酬改革实施方案。
会议全景
主席团成员
会议分预备会议和正式会议两个阶段进行，公司党总支书记、工会主席李剑主持会议。
党总支书记、工会主席李剑主持会议
上午8:30，召开了预备会议。参会代表听取了会议筹备工作情况报告，并以举手表决的形式一致通过了代表团资格审查报告，主席团成员及各代表团正、副团长建议名单，会议议程等议案。
董事会秘书疏茂宣读会议筹备工作情况报告及代表团资格审查报告
9:00，在庄严的国歌声中，cq9电子2019年职工代表大会正式拉开帷幕。
根据会议议程，人力资源部部长唐宗文汇报了关于薪酬改革方案说明，宣读了《部室、子公司班子薪酬改革方案（审议稿）》、《子公司中层管理人员薪酬改革方案（审议稿）》、《子公司员工薪酬改革实施方案（审议稿）》以及《部室员工薪酬改革方案（审议稿）》，将4项方案提请会议进行审议，与会代表以举手表决方式一致通过了各项方案。
人力资源部部长唐宗文宣读关于薪酬改革方案说明及薪酬改革方案
举手表决
党总支书记、工会主席李剑宣读了《cq9电子2019年职工代表大会决议》，全体代表一致认为，会议的召开符合法定程序，所做的各项决议有效，以举手表决方式一致通过。
鼓掌通过
郭景彬董事长作了总结讲话，就贯彻落实好会议精神和下阶段工作提出了具体要求。
郭景彬董事长提管理要求
他代表公司对会议的成功召开表示祝贺，对与会代表站在企业可持续发展和健全完善薪酬激励机制并重的高度，所做的民主决策表示赞赏。
他指出，此次职工代表大会，是在总结公司上市五周年发展工作，谋划2019-2023发展规划部署工作实施的大背景下召开的，也是贯彻落实公司2019年工作报告有关推进员工薪酬改革工作的重要步骤和内容，意义重大，将成为公司健全完善管理机制，助推公司新一轮高质量发展的新起点。
关于下一步工作，他要求各单位要正确理解认识改革的目的和意义，扎实做好改革方案的消化与吸收，精准把握改革实施工作的大方向，有计划、有步骤地抓好实施准备，持续健全完善本单位工资考核体系。他表示，2019-2023年是公司迈向更高质量发展阶段的关键时期。各单位要借助改革契机谋划好员工队伍建设，加强员工队伍选拔、培养和建设，储备好人才资源，提升劳动用工质量，切实为公司的可持续快速发展提供新生专业力量。
大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。
大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕
